Mein Seminar "Werkzeuge für den Führungsalltag"
kann Ihnen konkret und pragmatisch weiterhelfen.
Speziell konzipiert für Unternehmer und Unternehmerinnen
kleiner oder mittlerer Betriebe mit Fokus auf
„Zahlen-Daten-Fakten“-Branchen,
unterstützt es Sie und Ihre Führungskräfte dabei,
mit mehr Leichtigkeit mehr zu erreichen.
Führungsarbeit macht sehr viel weniger Arbeit, wenn man die versteckten Stellschrauben für sich entdeckt.
Dann erreicht man oft schon mit einer kleinen Umdrehung große Erleichterung.
Ich zeige Ihnen diese Schrauben und liefere das Werkzeug zum Verstellen gleich mit dazu.
Sie bekommen eine „Betriebsanleitung“ samt Toolbox für funktionierende Teams, die mit mehr Leichtigkeit und mehr Schlagkraft die Ergebnisse erzielen, die Sie sich wünschen.
Dann sind Sie damit nicht alleine. Vielen Unternehmern und Unternehmerinnen geht es so wie Ihnen.
Egal wie sehr Sie Ihre Schlagzahl erhöhen, das Unternehmen fährt gefühlt mit angezogener Handbremse.
Sie drehen sich im Kreis und kommen nicht dazu, sich mit firmenstrategischen Themen zu beschäftigen.
So beugen wir Enttäuschungen vor. Denn Ihre Zeit ist wertvoll.
Sie führen* einen kleinen oder mittleren Betrieb einer wissenschaftlich-technisch
orientierten Branche.
Sie wollen wissen, wie Sie Eigenmotivation und
Eigenverantwortung der Mitarbeitenden stärken können.
Ihnen sind konkrete
Werkzeuge wichtig,
die Ihren Führungsalltag erleichtern.
Sie wollen endlich Lösungen
für sich dauernd
wiederholende
(Team-)Situationen.
Reibungsverluste sollen sich minimieren, zugunsten gesteigerter Effizienz und Effektivität.
Sie peilen gezielt
ein verbessertes
Miteinander im
Unternehmen an.
Weiterbildung in kleinen
Individual-Gruppen
liegt Ihnen mehr
als viel „Publikum“.
Sie sind praxisorientiert
und möchten
in einem positiven
Rahmen Neues lernen.
Ihnen ist es wichtig, Ihr Führungskräfte-Team bei der Entwicklung mitzunehmen, so dass alle die gleiche Sprache sprechen?
* Das Seminar wird tatsächlich ausschließlich für Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Führungsmannschaft angeboten.
In sechs Schritten effektiv den akuten „Führungsknoten“ lösen.
Über den unten stehenden Link buchen Sie einen Termin für ein kostenfreies Orientierungsgespräch. Wir loten aus, ob mein Angebot zu Ihrem Bedarf passt.
Im Gespräch klären wir Ihre Fragen zum Ablauf und besprechen,
was Ihnen im Falle einer Zusammenarbeit besonders
wichtig ist.
Im Gespräch zur Auftragsklärung werde ich vertiefende Fragen stellen, um das Seminar genau auf Ihre Bedürfnisse abstimmen zu können.
Referenzen
„Tanja ist auf alle Fragen eingegangen, man hat sich ernst genommen gefühlt und hat ein sehr persönliches Coaching bekommen. Tanja vermittelt den Eindruck einer sehr kompetenten Führungs-persönlichkeit und hat uns lehrreiche Einblicke in ihren Alltag gewährt.“
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 27./28.11.21 (online)
„Sehr gute Aufbau. Alle Fragen wurden beantwortet. Die Aufgaben waren sehr gut. Dass man dieses neue Tool Miro kennengelernt hat habe ich sehr nützlich gefunden. Alle Informationen waren relevant und es war der beste Workshop an dem ich teilgenommen habe.“
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 27./28.11.21 (online)
„Die Dozentin ist auf jede einzelne unserer Fragen sehr geduldig eingegangen und hat ihre Erklärungen oft mit persönlichen Beispielen untermauert. Sie ist eine sehr erfahrene Frau, die uns an ihrer Expertise hat teilhaben lassen. Danke!“
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 27./28.11.21 (online)
"Die methodische Umsetzung.
Der Vortragsstil und die gute Mischung aus Interaktionen und Theorie."
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 06./07.11.21 (Präsenz)
„Gutes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis. Gute Themenwahl (Querschnitt durch alles). Keine Überforderung.“
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 06./07.11.21 (Präsenz)
"Die gute Struktur, der großangelegte Überblick, der Vortragsstil der Dozentin und die Gruppenarbeiten (vor allem der Papierflieger)."
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 06./07.11.21 (Präsenz)
"Die praktische Anwendung der Modelle und Methoden fand ich besonders hilfreich."
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 21./22.11.20 (online)
"Aus keinem der Seminare, die ich bis jetzt hatte, habe ich so viel mitgenommen, woran ich bei mir arbeiten kann in näherer Zeit!
Vielen Dank!"
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 09./10.11.19 (Präsenz)
"Das Seminar hat mir einen großartigen Input gegeben und mir viele Tipps gegeben, die ich in die Praxis umsetzen werde."
"Einfach führen?! Praxiswissen für junge Führungskräfte" 09./10.11.19 (Präsenz)
FAQs
Extra Frage-und-Antwort-Runde im Nachgang gibt es in der Regel nicht. Warum wird hier dieser Aufwand betrieben?
Das Seminar soll für Unternehmer eine echte Hilfestellung bieten. Daher steht die Umsetzung der Inhalte und dessen, was sich der Einzelne vorgenommen hat, im Vordergrund.
Wenn man Neues lernt und sich im Nachgang intensiv weiter mit diesen Dingen beschäftigt, tauchen IMMER Fragen auf. Das ist ganz normal. In der Regel sind Teilnehmer eines Seminars dann auf sich alleine gestellt. Das schmälert den Erfolg.
Für den optimalen Start in die Umsetzung gibt es daher die Möglichkeit, alle Fragen, die noch aufgetaucht sind, zu diskutieren.
Diese Frage-und-Antwort Runde findet nach Vereinbarung statt.
Es empfiehlt sich, die Fragen vorab einzusenden, dann können zusammengehörende Fragen gebündelt besprochen werden. Dies wiederum trägt zur Verdichtung des Gelernten bei.
Nach Diskussion der eingereichten Fragen, gehen wir auf spontan gestellte Fragen ein.
Wie kann ich mir diese "Werkzeuge" für den Führungsalltag vorstellen?
Es reicht leider nicht zu wissen, WAS man alles tun oder ändern sollte. Denn nur weil man das WAS kennt, kennt man noch lange nicht das WIE. Dieses WIE braucht man jedoch für die Umsetzung.
Diese Erfahrungen habe ich aus den Führungskräftetrainings mitgenommen, die ich besucht habe. Ich wusste danach genau, WAS ich tun sollte. Ich wusste jedoch nicht, WIE (d.h. mit welchen Methoden und konkret nächsten Schritten) ich das umsetzen kann.
Bei den besagten Werkzeugen handelt es sich um Antworten auf die eben diese Frage "Wie mache ich das jetzt konkret?"
Wie in einem gut sortierten Werkzeugkasten sind die Werkzeuge, je nach Einsatzzweck, sehr unterschiedlich - mal größer, mal kleiner. Für jedes Werkzeug wird eine genaue Anleitung mitgeliefert (Einsatzzweck und Vorgehen).
Warum ein Seminar extra aus Sicht der Führungskraft?
Ganz ehrlich, weil es mich bei den meisten Artikeln zum Thema Führung nervt, dass wir Führungskräfte immer als Zentrum allen Übels dargestellt werden. Wir machen dies und das falsch und jenes passt auch nicht.
Es wird gerne vergessen, dass vieles leichter gesagt als getan ist.
Das ist leider auch in einigen Führungskräftetrainings so.
Um konkrete Ansatzpunkte zu finden, muss man den Alltag aus Sicht einer Führungskraft betrachten. Nur so kann man Hürden bei der Umsetzung frühzeitig erkennen und überlegen, wie man diesen begegnen kann.
Mit dem Unternehmer-Seminar „Werkzeuge für den Führungsalltag“ holen Sie sich alles, um sicher durch typische und kritische Führungssituationen zu kommen.
Ohne Blabla, dafür mit vielen handfesten Tools und Tipps.
Sie sparen sich Zeit, Nerven und viele Fragezeichen. Sie erkennen und erproben im echten Business-Leben anwendbare Führungs-Optionen. Immer im konstruktiven Austausch mit mir und den anderen Teilnehmenden. Von Unternehmer zu Unternehmer. Von Fakten-Fan zu Fakten-Fan. Und von Mensch zu Mensch.